1，数智阿米巴构建了 “层级清晰、权责对等、逐级落地、全链路覆盖” 的组织职位与权益等级体系，每一个层级、每一个岗位、每一类会员，都是独立经营、独立核算的小微阿米巴单元，真正实现 “无特权，只有岗位、职位与职责”。
2，本体系为生态内所有合作伙伴的核心权益执行标准，按 0-27 级划分，明确对应会员资质、岗位、费用、股权积分、分红权积分、激励等全维度权益，实现 “等级与权责匹配、贡献与收益挂钩”。
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